ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท เอเพ็กซ์ พลาสเทค จำกัด

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท เอเพ็กซ์ พลาสเทค จำกัด และ 2) เปรียบเทียบความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท เอเพ็กซ์ พลาสเทค จำกัด โดยจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคลกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในบริษัท เอเพ็กซ์ พลาสเทค จำกัด เฉพาะที่เป็นพนักงานรายเดือน จำนวน 150 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยโดยใช้ค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานมีความสุขในการทำงาน บริษัท เอเพ็กซ์ พลาสเทค จำกัด ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมาก จำนวน 3 ด้าน ได้แก่ ด้านการติดต่อสัมพันธ์ ด้านความรักในงาน และด้านความกระตือรือร้นในการทำงาน และอยู่ในระดับปานกลาง จำนวน 4 ด้าน ได้แก่ ด้านความสำเร็จ ในงาน ด้านการเป็นที่ยอมรับ ด้านความรื่นรมย์ในงาน และด้านความพึงพอใจในงาน และ 2) ผลการเปรียบเทียบความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท เอเพ็กซ์ พลาสเทค จำกัด จำแนกตาม อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา ตำแหน่งในการทำงาน สังกัด รายได้ต่อเดือน และระยะเวลาการทำงาน พบว่า ไม่แตกต่างกัน เมื่อจำแนกตามเพศ พบว่า มีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการเป็นที่ยอมรับ ด้านความรื่นรมย์ในงาน และด้านความกระตือรือร้นในการทำงาน พนักงานมีความคิดเห็นต่อความสุขในการทำงานต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และด้านการติดต่อสัมพันธ์ ด้านความรักในงาน ด้านความสำเร็จในงาน และด้านความพึงพอใจในงาน พนักงานมีความคิดเห็นต่อความสุขในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05