ปัญหาหนี้สินของพนักงานโรงแรมระดับปฏิบัติการ

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ศึกษาสาเหตุหลักของการเป็นหนี้สินของพนักงานโรงแรมระดับปฏิบัติการของโรงแรมระดับสี่ดาววิธีศึกษาเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยใช้วิธีการเลือกตัวอย่างแบบสะดวก ด้วยการเก็บข้อมูลหลักจากการสัมภาษณ์พนักงานโรงแรมระดับปฏิบัติการ จำนวน 30 คน รวมทั้งได้อาศัยการศึกษาจากบันทึกเล่าชีวิต การเป็นปัญหาหนี้สินของพนักงานโรงแรมระดับปฏิบัติการอีก 1 คน โดยนำข้อมูลทั้งหมดมาวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า สามารถจำแนกสาเหตุหลักของการเป็นหนี้สินได้ 5 กลุ่มเรียงลำดับตามจำนวนผู้เป็นหนี้ ได้แก่ หนี้ที่เกิดจากความผันผวนอันเนื่องจากความสัมพันธ์ในครอบครัว (มี 12 คน) หนี้จากความฟุ่มเฟือย การพนัน การเสี่ยงโชค หรือดื่มแอลกอฮอล์ (มี 7 คน) หนี้ที่เกิดจากการมีรายจ่ายในครอบครัวมากที่ถือว่าเป็นรายจ่ายที่ สมเหตุผล (มี 6 คน) หนี้ที่เกิดจากการซื้อของแบบผ่อนเกินตัว (มี 3 คน) และสุดท้ายหนี้อันเกิดจากการนำเงินไปลงทุนทางธุรกิจของคู่ชีวิต (มี 3 คน) หากจำแนกหนี้ตามหลักความจำเป็น อาจพิจารณาได้ว่า หนี้ที่เกิดจาก ความผันผวนอันเนื่องจากความสัมพันธ์ในครอบครัว หนี้อันเกิดจากการนำเงินไปลงทุนทางธุรกิจของคู่ชีวิต และหนี้ที่เกิดจากการมีรายจ่ายในครอบครัวมากที่ถือว่าเป็นรายจ่ายที่สมเหตุผล เป็นหนี้ที่เกิดจากความจำเป็นในขณะที่หนี้จากความฟุ่มเฟือย การพนัน การเสี่ยงโชค หรือดื่มแอลกอฮอล์ และหนี้ที่เกิดจากการซื้อของแบบผ่อนเกินตัว เป็นหนี้ที่ไม่ได้เกิดจากความจำเป็นดังนั้นจำนวนพนักงานที่มีหนี้เพราะความจำเป็นรวมเป็น 21 คน หรือคิดเป็น ร้อยละ 67.74 ขณะที่จำนวนพนักงานที่มีหนี้เพราะความไม่จำเป็น รวม 10 คนหรือคิดเป็นร้อยละ 32.26 หรืออาจจะกล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือ สาเหตุหลักของการเป็นหนี้ของพนักงานส่วนใหญ่เป็นเพราะความจำเป็น มิใช่การเป็นหนี้เพราะการใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นแต่อย่างใด