การบริหารงานแนะแนวของสถาบันในเครือตั้งตรงจิตร กรุงเทพมหานคร

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการบริหารงานแนะแนวของสถาบันในเครือตั้งตรงจิตร และ 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหาร อาจารย์ที่ปรึกษา และอาจารย์แนะแนวที่มีต่อการบริหารงานแนะแนวของสถาบันในเครือตั้งตรงจิตร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา การบริหารงานแนะแนวของสถาบันในเครือตั้งตรงจิตร จำนวน 169 คน ประกอบด้วย ผู้บริหาร 37 คน อาจารย์ที่ปรึกษา 113 คน และอาจารย์แนะแนว 19 คน ซึ่งได้มาด้วยการสุ่มแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 40 ข้อ จำแนกเป็น 4 ด้าน ประกอบด้วยด้านการเตรียมการและวางแผนดำเนินงาน ด้านการปฏิบัติตามแผน ด้านการกำกับติดตาม ประเมินผล และรายงาน และด้านการปรับปรุงและพัฒนา การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับการบริหารงานแนะแนวของสถาบันในเครือตั้งตรงจิตร โดยภาพรวมมีระดับการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก และการบริหารงานแนะแนวทุกด้านทั้ง 4 ด้าน มีการปฏิบัติอยู่ในระดับมากและ 2) การศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างพบว่า ผู้บริหาร อาจารย์ที่ปรึกษา และอาจารย์แนะแนวมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานแนะแนวของสถาบันในเครือตั้งตรงจิตร ในภาพรวมและทุกด้านแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05