Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/1654| Title: | บทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการขับเคลื่อนความรับผิดชอบต่อสังคมให้ประสบความสำเร็จ |
| Other Titles: | The Strategic Roles of Human Resource Professionals in Mobilizing Corporate Social Responsibility Toward Success |
| Authors: | จิระพงค์, เรืองกุน Ruanggoon, Jirapong |
| Keywords: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ความรับผิดชอบต่อสังคม นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
| Issue Date: | Jan-2013 |
| Publisher: | วารสารศรีปทุมปริทัศน์ ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |
| Citation: | จิระพงค์ เรืองกุน. (2556). บทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการขับเคลื่อนความรับผิดชอบต่อสังคมให้ประสบความสำเร็จ.วารสารศรีปทุมปริทัศน์ ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 13 ฉบับที่ 1 (มกราคม–มิถุนายน 2556) หน้า 153–163. |
| Abstract: | ความรับผิดชอบต่อสังคมมีความสำคัญเชิงกลยุทธ์และได้ถูกนำมาใช้เพื่อประโยชน์ขององค์การกันอย่างแพร่หลาย อย่างไรก็ตามจากความสับสนในแนวคิดและการปฏิบัติทางด้านความรับผิดชอบต่อสังคมี่หลากหลายแตกต่างกันออกไป ทำให้แนวคิดนี้มีปัญหาในการนำไปปฏิบัติ บทความนี้ได้ทบทวน ความหมาย กลยุทธ์ นโยบายและกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม และชี้ให้เห็นถึงบทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะผู้ขับเคลื่อนความรับผิดชอบต่อสังคมไปปฏิบัติให้ประสบความสำเร็จ |
| URI: | https://cms.dru.ac.th/jspui/handle/123456789/1654 |
| Appears in Collections: | Article Other University บทความมหาวิทยาลัยอื่น |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| The Strategic Roles of Human Resource Professionals in Mobilizing Corporate Social Responsibility Toward Success.pdf | Article | 360.77 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.