Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/1654
Title: บทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการขับเคลื่อนความรับผิดชอบต่อสังคมให้ประสบความสำเร็จ
Other Titles: The Strategic Roles of Human Resource Professionals in Mobilizing Corporate Social Responsibility Toward Success
Authors: จิระพงค์, เรืองกุน
Ruanggoon, Jirapong
Keywords: การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ความรับผิดชอบต่อสังคม
นักบริหารทรัพยากรมนุษย์
มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
Issue Date: Jan-2013
Publisher: วารสารศรีปทุมปริทัศน์ ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
Citation: จิระพงค์ เรืองกุน. (2556). บทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการขับเคลื่อนความรับผิดชอบต่อสังคมให้ประสบความสำเร็จ.วารสารศรีปทุมปริทัศน์ ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 13 ฉบับที่ 1 (มกราคม–มิถุนายน 2556) หน้า 153–163.
Abstract: ความรับผิดชอบต่อสังคมมีความสำคัญเชิงกลยุทธ์และได้ถูกนำมาใช้เพื่อประโยชน์ขององค์การกันอย่างแพร่หลาย อย่างไรก็ตามจากความสับสนในแนวคิดและการปฏิบัติทางด้านความรับผิดชอบต่อสังคมี่หลากหลายแตกต่างกันออกไป ทำให้แนวคิดนี้มีปัญหาในการนำไปปฏิบัติ บทความนี้ได้ทบทวน ความหมาย กลยุทธ์ นโยบายและกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม และชี้ให้เห็นถึงบทบาทเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะผู้ขับเคลื่อนความรับผิดชอบต่อสังคมไปปฏิบัติให้ประสบความสำเร็จ
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1654
Appears in Collections:Article Other University บทความมหาวิทยาลัยอื่น



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.