Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/1655
Title: | ระบบผลการปฏิบัติงานสูง: แนวคิดและการประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มพูนผลการปฏิบัติงานขององค์การ |
Other Titles: | High Performance Work System: Concepts and Applications to Improve Organizational Performance |
Authors: | จิระพงค์, เรืองกุน Ruanggoon, Jirapong |
Keywords: | ระบบผลการปฏิบัติงาน การปฏิบัติงานขององค์กร มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
Issue Date: | Jan-2014 |
Publisher: | วารสารศรีปทุมปริทัศน์ ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |
Citation: | จิระพงค์ เรืองกุน. (2557). ระบบผลการปฏิบัติงานสูง: แนวคิดและการประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มพูนผลการปฏิบัติงานขององค์การ.วารสารศรีปทุมปริทัศน์ ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. ปีที่ 14 ฉบับที่ 1 (มกราคม–มิถุนายน 2557) หน้า 127–137. |
Abstract: | แม้จะเป็นที่ยอมรับกันว่าระบบผลการปฏิบัติงานสูงนั้นช่วยให้ผลการปฏิบัติงานขององค์การเพิ่มสูงขึ้นและนำมาซึ่งความได้เปรียบในการแข่งขันได้ แต่แนวคิดนี้ยังคงมีนิยามที่ไม่ชัดเจนและมีจุดอ่อนสำคัญตรงที่ยังไม่ค่อยมีการอธิบายถึงความเชื่อมโยงกับการพิ่มขึ้นของผลการปฏิบัติงานขององค์การ ซึ่งจะเป็นการยากสำหรับการนำแนวคิดไปสู่การปฏิบัติ บทความได้ทบทวน ความหมาย องค์ประกอบและความสัมพันธ์ของระบบการปฏิบัติงานสูงกับผลการปฏิบัติงานขององค์การ จากนั้นได้นำเสนอแนวทางการพัฒนาและการนำระบบผลการปฏิบัติงานสูงไปปฏิบัติ ซึ่งถือเป็นกระบวนการที่สำคัญในการประยุกต์ใช้ระบบผลการปฏิบัติงานสูงเพื่อเพิ่มพูนผลการปฏิบัติงานขององค์การ ในตอนท้ายได้กล่าวถึงปัจจัยแห่งความสำเร็จของการประยุกต์ใช้ระบบผลการปฏิบัติงานสูง ซึ่งได้แก่ ภาวะผู้นำ การลงทุนในการพัฒนาพนักงาน และการมีกระบวนการที่บูรณาการกัน |
URI: | https://cms.dru.ac.th/jspui/handle/123456789/1655 |
Appears in Collections: | Article Other University บทความมหาวิทยาลัยอื่น |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
High Performance Work System: Concepts and Applications to Improve Organizational Performance.pdf | Article | 382.75 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.