ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ ของข้าราชการทหารโรงเรียนช่างฝีมือทหาร

Abstract

การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฎิบัติหน้าที่ ของข้าราชการทหาร โรงเรียนช่วงฝีมือทหาร เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฎิบัติหน้าที่ ของข้าราชการทหาร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างคือ ข้าราชการทหารโรงเรียนช่างฝีมือทหาร จำนวน 180 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการทหารมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฎิบัติหน้าที่ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเ)็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมาก ในด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงานที่ปฎิบัติ และด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ผลการเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฎิบัติหน้าที่ ของข้าราชการทหาร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ข้าราชการทหารที่มี อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ระดับตำแหน่ง และอายุราชการ ต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการปฎิบัติหน้าที่ ในภาพรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญสถิติที่ระดับ 0.05