ความพึงพอใจของพนักงานในองค์กร ที่มีต่อสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจของพนักงานในองค์กรที่มีต่อสหภาพแรงงาน รัฐวิสาหกิจบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) และ เพื่อเปรียบเทียบความพึงพอใจของพนักงานในองค์กรที่มีต่อ สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ประชากรกลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ในกรุงเทพมหานคร จำนวน 375 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และ การวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า (1) พนักงานบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) มีความพึงพอใจต่อต่อสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.79 ) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านสังคมและการเมือง พนักงานมีความพึงพอใจอยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.89 ) สำหรับด้านพัฒนาองค์กร แรงงาน ด้านบุคลากร ด้านองค์กร พนักงานมีความพึงพอใจอยู่ในระดับปานกลาง (X = 2.86 , X = 2.74 และ X = 2.66 ตามลำดับ ) (2) การเปรียบเทียบความพึงพอใจของพนักงานในองค์กรที่มีต่อสหภาพแรงงาน รัฐวิสาหกิจบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) พบว่า พนักงานที่มีอายุ และอายุงานต่างกันมี มีความพึงพอใจในด้านองค์กร ด้านสังคมและการเมือง และด้านพัฒนาองค์กรแรงงาน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05