Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/289
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ธนภัทร, เพชรพรรณ | - |
dc.contributor.author | Phetphun, Thanapat | - |
dc.date.accessioned | 2017-08-15T08:14:43Z | - |
dc.date.available | 2017-08-15T08:14:43Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.uri | http://cms.dru.ac.th/jspui/handle/123456789/289 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงานในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดสมุทรปราการ เกี่ยวกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงาน เกี่ยวกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงาน ตามตัวแปรส่วนบุคคล 3) ศึกษาความคิดเห็นเพิ่มเติมและข้อเสนอแนะของผู้ปฏิบัติงาน เกี่ยวกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่างสุ่มจากผู้ปฏิบัติงานในนิคมอุตสาหกรรม 2 แห่ง คือนิคมอุตสาหกรรมบางปูและนิคมอุตสาหกรรมบางพลี จำนวน 400 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นแบบสัมประสิทธิ์แอลฟ่า เท่ากับ .97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที และค่าเอฟ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1) ผู้ปฏิบัติงานมีความคิดเห็นเกี่ยวกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน ในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดสมุทรปราการ โดยภาพรวม อยู่ในระดับเห็นด้วยปานกลาง และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับเห็นด้วยปานกลาง 5 ด้าน และในระดับเห็นด้วยมาก 2 ด้าน โดยด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน มีค่าเฉลี่ยความคิดเห็นเกี่ยวกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานสูงที่สุด รองลงมาได้แก่ ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ส่วนด้านประชาธิปไตยภายในองค์กร มีค่าเฉลี่ยความคิดเห็นต่ำที่สุด แต่ก็อยู่ในระดับเห็นด้วยปานกลาง 2) ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงาน ตามตัวแปรส่วนบุคคล พบว่า ผู้ปฏิบัติงานที่มี อายุ ตำแหน่งงาน รายได้ต่อเดือน และขนาดของสถานประกอบการที่ปฏิบัติงานแตกต่างกันโดยภาพรวม มีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนผู้ปฏิบัติงานที่มี เพศ ระดับการศึกษา และประสบการณ์การทำงานแตกต่างกัน โดยภาพรวมมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน 3) จากการวิเคราะห์เนื้อหาของความคิดเห็นเพิ่มเติมและข้อเสนอแนะของผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 126 คน คิดเป็นร้อยละ 31.5 ของกลุ่มตัวอย่าง พบว่า ความคิดเห็นเพิ่มเติมและข้อเสนอแนะที่มีความถี่สูงสุด ได้แก่ ควรปรับค่าจ้างทุกปี (96 ราย) รองลงมาคือ ต้องการเบี้ยขยัน (82 ราย) ต้องการความเป็นธรรมในการพิจารณาผลงาน (75 ราย) และต้องการค่าจ้างที่เหมาะสมกับเศรษฐกิจปัจจุบัน (74 ราย) | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Dhonburi Rajabhat University. Office of Academic Resources And Information Technology | en_US |
dc.subject | คุณภาพชีวิตการทำงาน - วิจัย | en_US |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน - วิจัย | en_US |
dc.title | ความคิดเห็นเกี่ยวกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานในนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดสมุทรปราการ | en_US |
dc.title.alternative | The Opinion on Enhancement of Quality of Work Life of Workers in Industrial Estates in Samutprakan Province | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Thesis Dhonburi Rajabhat University - วิทยานิพนธ์ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
title 1.pdf | ปก | 354.74 kB | Adobe PDF | View/Open |
title 2.pdf | หน้าอนุมัติ | 341.66 kB | Adobe PDF | View/Open |
abstract.pdf | บทคัดย่อ | 104.13 kB | Adobe PDF | View/Open |
acknowledgement.pdf | กิตติกรรมประกาศ | 37.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
table ofcontents.pdf | สารบัญ | 861.44 kB | Adobe PDF | View/Open |
unit 1.pdf | บทที่ 1 | 1.54 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 2.pdf | บทที่ 2 | 9.32 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 3.pdf | บทที่ 3 | 812.95 kB | Adobe PDF | View/Open |
unit 4.pdf | บทที่ 4 | 6.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 5.pdf | บทที่ 5 | 3.07 MB | Adobe PDF | View/Open |
bib.pdf | บรรณานุกรม | 261.9 kB | Adobe PDF | View/Open |
appendix.pdf | ภาคผนวก | 1.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.