Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/512
Title: | การควบคุมคุณภาพการผลิตเหล็กแปรรูปและเหล็กโครงสร้างบริษัท ยูโรเทค เอ็นจิเนียริ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด |
Other Titles: | Quality Control Processing of Steel and Steel Structure in Eurotech Engineering International Co., Ltd |
Authors: | ไพรัตน์, ต้นสิน Toensin, Pairatch |
Keywords: | เหล็ก - การผลิต - วิจัย เหล็ก - การควบคุมคุณภาพ - วิจัย สาขาวิชาบริหารธุรกิจ (การจัดการทั่วไป) การค้นคว้าอิสระ |
Issue Date: | 2011 |
Publisher: | Dhonburi Rajabhat University. Office of Academic Resources And Information Technology |
Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษา การควบคุมคุณภาพการผลิตเหล็กแปรรูปและเหล็กโครงสร้างของพนักงานคิวซีและพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท ยูโรเทค เอ็นจิเนียริ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด และเพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นการควบคุมคุณภาพการผลิตเหล็กแปรรูปและเหล็กโครงสร้าง ของพนักงานคิวซีและพนักงานฝ่ายผลิต จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 92 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ ค่อ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า พนักงานคิวซีและพนักงานฝ่ายผลิต มีความคิดเห็นเกี่ยวกับการควบคุมคุณภาพการผลิตเหล็กแปรรูปและเหล็กโครงสร้าง ของพนักงานในภาพรวมคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทั้ง 4 ขั้นตอน เรียงลำดับจากมากที่สุดคือ ขั้นที่ 4 การแก้ไขข้อบกพร่อง ขั้นที่ 1 เตรียมแผนงาน ขั้นที่ 3 ตรวจสอบการปฏิบัติงาน และขั้นที่ 2 ลงมือปฏิบัติตามแผน ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็น การควบคุมคุณภาพการผลิตเหล็กแปรรูปและเหล็กโครงสร้าง ของพนักงานคิวซีและพนักงานฝ่ายผลิต จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ พบว่า ของพนักงานคิวซีและพนักงานฝ่ายผลิต มีความคิดเห็นในภาพรวมไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า พนักงานคิวซีและพนักงานฝ่ายผลิต ขั้นที่ 1 เตรียมแผนงาน พนักงานที่มีระดับการศึกษา และเพศต่างกัน มีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับ ขั้นที่ 2 ลงมือปฏิบัติตามแผน พนักงานที่มีเพศ และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับ ขั้นที่ 3 ตรวจสอบการปฏิบัติงาน พนักงานที่มีเพศ ระดับการศึกษา และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็น แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับ ขั้นที่ 4 การแก้ไขข้อบกพร่อง พนักงานที่มีเพศระดับการศึกษา และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็น แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
URI: | http://cms.dru.ac.th/jspui/handle/123456789/512 |
Appears in Collections: | Thesis Dhonburi Rajabhat University - วิทยานิพนธ์ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
title 1.pdf | ปก | 91.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
title 2.pdf | หน้าอนุมัติ | 74.89 kB | Adobe PDF | View/Open |
abstract.pdf | บทคัดย่อ | 157.87 kB | Adobe PDF | View/Open |
acknowledgements.pdf | กิตติกรรมประกาศ | 77.34 kB | Adobe PDF | View/Open |
table of contents.pdf | สารบัญ | 178.2 kB | Adobe PDF | View/Open |
unit 1.pdf | บทที่ 1 | 242.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
unit 2.pdf | บทที่ 2 | 2.13 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 3.pdf | บทที่ 3 | 188.57 kB | Adobe PDF | View/Open |
unit 4.pdf | บทที่ 4 | 3.77 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 5.pdf | บทที่ 5 | 921.64 kB | Adobe PDF | View/Open |
bib.pdf | บรรณานุกรม | 92.57 kB | Adobe PDF | View/Open |
appendix.pdf | ภาคผนวก | 209.34 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.