Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/142
Title: ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ดูราแพค จำกัด อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา
Other Titles: The Morale in Working of Employees at Durapak Ltd, Bangpakong District, Chachoengsao Province.
Authors: มงกุฎ, จอมทอง
Jomthong, Mongkut
Keywords: ขวัญและกำลังใจ
การทำงาน - แง่จิตวิทยา
Issue Date: 2015
Publisher: Dhonburi Rajabhat University. Office of Academic Resources And Information Technology
Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ดูราแพค จำกัด 2) เปรียบเทียบขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างคือ พนักงาน บริษัท ดูราแพค จำกัด จำนวน 127 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่น .95 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยโดยใช้สถิติทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า 1) ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานมีความคิดเห็น โดยรวม อยู่ในระดับมาก 5 ด้าน คือ การมอบหมายงานความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา การจัดสภาพการปฏิบัติงาน โอกาสแสดงความคิดเห็นและระบบการวัดผลสำเร็จในงาน 2) ผลการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยความคิดเห็นเกี่ยวกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล พบว่า พนักงานที่มีสถานภาพสมรสต่างกัน มีความคิดเห็น ในภาพรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานที่มีสถานภาพสมรส ต่างกัน มีความคิดเห็น ด้านความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชาและด้านระบบการวัดผลสำเร็จในงาน ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และด้านโอกาสแสดงความคิดเห็น แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 พนักงานที่ แผนก ต่างกัน มีความคิดเห็น ด้านการจัดสภาพการปฏิบัติงาน ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และพนักงานที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็นด้านการให้บำเหน็จรางวัลและการลงโทษ ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ข้อเสนอแนะ ควรปรับปรุง ด้านการมีความสัมพันธ์อันดีกับลูกน้อง การปฏิบัติงานร่วมกัน การมีความสุขกับงาน เปิดโอกาสให้ ได้แสดงความคิดเห็นอย่างอิสระและยอมรับฟังความคิดเห็น ซึ่งจะทำให้พนักงานรู้สึกว่ามีส่วนร่วมและมีความสำคัญ ควรมีการจัดบริเวณที่ทำงานให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม จะทำให้กับพนักงาน ได้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
URI: http://cms.dru.ac.th/jspui/handle/123456789/142
Appears in Collections:Thesis Dhonburi Rajabhat University - วิทยานิพนธ์ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
title 1.pdfปก564.83 kBAdobe PDFView/Open
title 2.pdfหน้าอนุมัติ550.82 kBAdobe PDFView/Open
abstract.pdfบทคัดย่อ1.41 MBAdobe PDFView/Open
acknowledgements.pdfกิตติกรรมประกาศ37.73 kBAdobe PDFView/Open
table of contents.pdfสารบัญ1.65 MBAdobe PDFView/Open
unit 1.pdfบทที่ 11.56 MBAdobe PDFView/Open
unit 2.pdfบทที่ 234.48 MBAdobe PDFView/Open
unit 3.pdfบทที่ 3658.61 kBAdobe PDFView/Open
unit 4.pdfบทที่ 420.17 MBAdobe PDFView/Open
unit 5.pdfบทที่ 51.98 MBAdobe PDFView/Open
bib.pdfบรรณานุกรม1.57 MBAdobe PDFView/Open
appendix.pdfภาคผนวก2.44 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.