Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/660| Title: | ความคิดเห็นของพนักงานในการดำเนินโครงการกิจกรรม 5ส. โรงงานบริษัท เหรีญทองลามิทิวบ์ จำกัด |
| Other Titles: | Opinions of Workers toward the Process of Activity Project Called 5 S of Factories Owned by Kim Pai Lamitube Co., Ltd |
| Authors: | ศิริวรรณ, พิพัฒน์รัตนกุล Pipatrattanakun, Siriwan |
| Keywords: | โครงการกิจกรรม 5 ส,ความคิดเห็นพนักงาน,วิทยานิพนธ์ |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Dhonburi Rajabhat Univerity. Office of Academic Resources And Information Technology |
| Abstract: | การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานในการดำเนินโครงการกิจกรรม 5ส. โรงงาน บริษัท เหรียญทองลามิทิวบ์ จำกัด และเพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นในการดำเนินโครงการกิจกรรม 5ส. ของพนักงาน จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างจำนวน 132 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ค่าความเชื่อมั่น 0.09 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างการหาค่าเฉลี่ยโดยใช้ค่าทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า พนักงานมีความคิดเห็นในการดำเนินโครงการกิจกรรม 5ส. ในภาพรวม คะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานมีความคิดเห็น โดยรวม คะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน เรียงลำดับจากมาก คือ ปัจจัยความสำเร็จของกิจกรรม 5ส. คือ ผู้บริหารระดับสูงต้องให้ความสำคัญและสนับสนุนอย่างจริงจัง ขั้นตอนกิจกรรม 5ส. คือ บริษัทประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทุกคน รับทราบกิจกรรม 5 ส. และประโยชน์ของการดำเนินกิจกรรม 5ส. คือ ขจัดความผิดพลาดในการทำงาน เช่า หยิบใช้วัสดุผิด ฯลฯ ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นในการดำเนินโครงการกิจกรรม 5ส. ของพนักงานจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล พบว่า พนักงานที่มีเพศ และตำแหน่งงานต่างกัน มีความคิดเห็น ในภาพรวม แตกต่างกันอย่างนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานที่มีเพศ ตำแหน่งงาน และระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็น โดยรวม ด้านชั้นตอนกิจกรรม 5 ส. แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับ พนักงานที่มีเพศต่างกัน มีความคิดเห็น โดยรวม ด้านประโยชน์ของการดำเนินกิจกรรม 5ส. แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และพนักงานที่มีเพศ และตำแหน่งงานต่างกัน มีความคิดเห็น โดยรวม ด้านปัจจัยความสำเร็จของกิจกรรม 5ส. แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับ |
| URI: | http://cms.dru.ac.th/jspui/handle/123456789/660 |
| Appears in Collections: | Thesis Dhonburi Rajabhat University - วิทยานิพนธ์ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| title 1.pdf | ปก | 382.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
| title 2.pdf | หน้าอนุมัติ | 399.67 kB | Adobe PDF | View/Open |
| abstract.pdf | บทคัดย่อ | 138.78 kB | Adobe PDF | View/Open |
| acknowledgement.pdf | กิตติกรรมประกาศ | 36.28 kB | Adobe PDF | View/Open |
| table of contents.pdf | สารบัญ | 685.32 kB | Adobe PDF | View/Open |
| unit 1.pdf | บทที่ 1 | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
| unit 2.pdf | บทที่ 2 | 5.47 MB | Adobe PDF | View/Open |
| unit 3.pdf | บทที่ 3 | 481.83 kB | Adobe PDF | View/Open |
| unit 4.pdf | บทที่ 4 | 8.5 MB | Adobe PDF | View/Open |
| unit 5.pdf | บทที่ 5 | 1.42 MB | Adobe PDF | View/Open |
| bib.pdf | บรรณานุกรม | 110.32 kB | Adobe PDF | View/Open |
| appendix.pdf | ภาคผนวก | 806.02 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.