องค์ประกอบที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัท โคเบลโก้ แอนด์ แมทิเรียลส์ คอปเปอร์ ทิ้ว (ไทยแลนด์)

Abstract

การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาองค์ประกอบที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน บริษัท โคเบลโก้ แอนด์ แมทิเรียลส์ คอปเปอร์ ทิ้ว (ไทยแลนด์) และเพื่อเปรียบเทียบองค์ประกอบที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ กลุ่มตัวอย่างคือ บุตลากรระดับปฏิบัติการ จนถึง ระดับวิศวกรของบริษัทโคเบลโก้ แอนด์ แมทิเรียลส์ คอปเปอร์ ทิ้ว (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัดระยอง จำนวน 159 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า องค์ประกอบที่มีผลต่อพฟติกรรมการทำงานของพนักงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเรียงลำดับคะแนนค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย ได้แก่ แรงจูงใจในการทำงาน ทัศนคติในการทำงาน บรรยากาศในการทำงาน และภาวะผู้นำของหัวหน้างาน ผลการเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยองค์ประกอบที่มีผลต่อพฟติกรรมการทำงานของพนักงาน จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ พบว่า พนักงานที่มี อายุ ต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับองค์ประกอบที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงาน ในภาพรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัยทางสถิติที่ระดับ 0.01 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบวว่ ด้านภาวะผู้นำของหัวหน้างาน พนักงานมีความคิดเห็นในภาพรวม แตกต่างกันอย่างม่ีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 แรงจูงใจในการทำงาน ทัศนคติในการทำงาน พนักงานมีความคิดเห็นในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อพบว่า แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05