บรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนวังไกลกังวล

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนไกลกังวล โดยมีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับบรรยากาศองค์การโรงเรียนวังไกลกังวล (2) เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนวังไกลกังวล (3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจต่อการปฎิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนวังไกลกังวล (4) เพื่อศึกษาปัญหาอุปสรรคการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนวังไกลกังวล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย เป็นบุคลากรโรงเรียนวังไกลกังวล จำนวน 108 คน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป โดยการหาค่าร้อยละ จัดลำดับค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสหพันธ์ โดยสรุปผลการวิจัย ดังนี้ 1.บรรยากาศองค์การของโรงเรียนวังไกลกังวล ในภาพรวมทั้ง 10 ด้าน อยฤู่ในระดับปานกลาง เมื่อศึกษาเป็นรายข้อพบว่ามีบรรยากาศองค์การแบบผสมผสาน ระหว่างบรรยากาศแบบอิสระและบรรยากาศแบบควบคุม 2. ด้านความพึงพอใจ ระดับความพึงพอใจในภาพรวม ทั้ง 7 ด้าน อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อศึกษาเป็นรายข้อ พบว่า การได้รับการยกย่องนับถือและความพึงพอใจด้านสัมพันธ์ภาพในการทำงานของบุคลากรอยู่ในระดับมาก แต่ด้านความสัมพันธ์ชุมชนอยู่ในระดับน้อย 3.บรรยากาศองค์การของโรงเรียนวังไกลกังวลโดยรวมมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนวังไกลกังวลอย่างมีนัยสำคัญที่ .001 4. ปัญหาอุปสรรค พบว่า ด้านความพึงพอใจ บุคลากรมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแต่ยังขาดอุปกรณ์ที่จะดำเนินงานเพื่อให้เสร็จทันเวลามากที่สุด รองลงมา คือ ด้านบรรยากาศองค์การบุคลากรต่างความคิดเห็นมีการแบ่งกลุ่ม ทำให้บรรยาการองค์การไม่เป็นที่พอใจของบุคลากร และน้อยที่สุด คือ ด้านความพึงพอใจ ไม่มีกิจกรรมที่ให้บุคลากรได้มีโอกาสทำงานร่วมกันมากกว่านี้