Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/225
Title: | ปัญหาการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท แอ๊ดวานซ์อิมเมจการ์ด จำกัด |
Other Titles: | Operational Problems ot'Workers inAdvance ImageCard LimitedCompany |
Authors: | จันทร์สุดา, ศรีมณีกุลโรจน์ Srimaneekunroj, Chansuda |
Keywords: | การปฎิบัติงาน พนักงานบริษัท - ภาระงาน |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Dhonburi Rajabhat Univerity. Office of Academic Resources And Information Technology |
Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัญหาการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท แอ๊ดวานซ์อิมเมจการ์ด จำกัด และเพื่อเปรียบเทียบ ปัญหาการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท แอ๊ดวานซ์อิมเมจการ์ด จำกัดในทัศนะของพนักงาน จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 95 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้คือร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า พนักงานบริษัท แอ๊ดวานซ์อิมเมจการ์ด จำกัด มีความคิดเห็นต่อปัญหาการปฏิบัติงาน ในภาพรวมมีคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลางเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านโดยรวมมีคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลางทั้ง 5 ด้าน เรียงลำดับจากมากไปหาน้อย คือ ปัญหาด้านสัมพันธภาพในการทำงาน ปัญหาด้านสภาพการทำงาน ปัญหาด้านโอกาสความก้าวหน้า ปัญหาด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน และปัญหาด้านความมั่นคงในการทำงาน เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่าเฉพาะปัญหาด้านสภาพการทำงานอยู่ระดับมาก 1 รายการ คือ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับในการทำงานของบริษัทได้มาตรฐานและมีความเหมาะสม นอกนั้นอยู่ในระดับปานกลางทุกรายการ ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานต่อปัญหาการปฏิบัติงานของพนักงาน จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ พบว่า พนักงานที่มีลักษณะประชากรศาสตร์ต่างกันมีคิดเห็นต่อปัญหาการปฏิบัติวาน ในภาพรวมแตกไม่ต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าเฉพาะปัญหาด้านความมั่นคงในการทำงาน พนักงานที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกันมีความคิดเห็นโดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า พนักงานที่มีอายุและรานได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็น รายการ ท่านจะทำงานอยู่กับบริษัทจนถึงเกษียณอายุ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และพนักงานที่มีายได้เฉลี่ยต่อเดือน และตำแหน่งงานต่างกัน มีความคิดเห็น รายการ เงินเดือน-ค่าจ้าง เพียงพอต่อการครองชีพในปัจจุบัน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
URI: | http://cms.dru.ac.th/jspui/handle/123456789/225 |
Appears in Collections: | Thesis Dhonburi Rajabhat University - วิทยานิพนธ์ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
title 1.pdf | ปก | 380.08 kB | Adobe PDF | View/Open |
title 2.pdf | หน้าอนุมัติ | 378.78 kB | Adobe PDF | View/Open |
abstract.pdf | บทคัดย่อ | 562.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
acknowledgement.pdf | กิตติกรรมประกาศ | 29.11 kB | Adobe PDF | View/Open |
table of contents.pdf | สารบัญ | 405.5 kB | Adobe PDF | View/Open |
unit 1.pdf | บทที่ 1 | 1.98 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 2.pdf | บทที่ 2 | 11.96 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 3.pdf | บทที่ 3 | 577.29 kB | Adobe PDF | View/Open |
unit 4.pdf | บทที่ 4 | 8.09 MB | Adobe PDF | View/Open |
unit 5.pdf | บทที่ 5 | 3.2 MB | Adobe PDF | View/Open |
bib.pdf | บรรณานุกรม | 732.72 kB | Adobe PDF | View/Open |
appendix.pdf | ภาคผนวก | 7.33 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.