คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท เอเพ็กซ์ทอยส์ จำกัด

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท เอเพ็กซ์ทอยส์ จำกัด 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างคือ พนักงาน ที่ปฏิบัติงานในบริษัท เอเพ็กซ์ทอยส์ จำกัด จำนวน 166 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ค่าความเชื่อมั่น .95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่าง ของค่าเฉลี่ยโดยใช้สถิติทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานมีความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานบริษัท เอเพ็กซ์ทอยส์ จำกัด อยู่ ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านรายได้และค่าตอบแทน ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้า ด้าน การบริหารงาน ด้านการพัฒนาศักยภาพ ด้านความภาคภูมิใจในองค์การ ด้านความปลอดภัยในการทำงาน ด้านสังคม สัมพันธ์ และด้านภาวะอิสระจากงาน อยู่ในระดับปานกลาง 2) ผลการเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของ พนักงานบริษัทเอเพ็กซ์ทอยส์ จำกัด พบว่าพนักงานที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ระดับตำแหน่ง และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานไม่แตกต่างกัน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า พนักงาน ที่มีระดับการศึกษาต่างกันมีความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานด้านการบริหารงาน ด้านสังคมสัมพันธ์แตกต่าง กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ .01 และ .05 ด้านความภาคภูมิใจในองค์การพบว่า พนักงานเพศชายและเพศหญิง มีความ คิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ .05 ด้านการพัฒนาศักยภาพ พบว่า พนักงานที่มีระดับตำแหน่งงานต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติ .01