Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/1910
Title: | คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย เครือข่ายธุรกิจกรุงเทพ (คก.) 8 ในกรุงเทพมหานคร |
Other Titles: | Quality of Work Life of Kasikornbank Employees of Bangkok Business Network (8) in Bangkok |
Authors: | ทวีศักดิ์วิชิตชัย, นิตยา Thaveesakvichitchai, Nittaya |
Keywords: | คุณภาพชีวิตในการทำงาน พนักงานธนาคารกสิกรไทย เครือข่ายกรุงเทพ (คก.) 8 กรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
Issue Date: | 2023 |
Publisher: | Dhonburi Rajabhat University |
Abstract: | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย เครือข่ายธุรกิจกรุงเทพ (คก.) 8 ในกรุงเทพมหานคร และ 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย เครือข่ายธุรกิจกรุงเทพ (คก.) 8 ในกรุงเทพมหานคร ตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานธนาคารกสิกรไทย เครือข่ายธุรกิจกรุงเทพ (คก.) 8 ในกรุงเทพมหานคร คำนวณโดยสูตรของทาโร่ ยามาเน่ จำนวน 224 คน ระดับความเชื่อมั่นร้อยละ 95 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถามมี 3 ส่วน ได้แก่ 1) ข้อมูลส่วนบุคคลทั่วไปของพนักงาน 2) คุณภาพชีวิตในการทำงาน และ 3) ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ 0.93 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยโดยใช้ t-test และวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) ผลการวิจัย พบว่า 1) ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุน้อยกว่า 29 ปี สถานภาพโสด รายได้เฉลี่ยต่อเดือนไม่เกิน 20,000 บาท การศึกษาระดับปริญญาตรี และมีตำแหน่งงานเป็นเจ้าหน้าที่ให้บริการลูกค้า เจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษา และเจ้าหน้าที่สนับสนุนธุรกิจและบริการ ตามลำดับ สำหรับความคิดเห็นคุณภาพชีวิตในการทำงาน ของพนักงานธนาคารกสิกรไทย เครือข่ายธุรกิจกรุงเทพ (คก.) 8 ในกรุงเทพมหานคร ภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อเรียงลำดับค่าเฉลี่ยดังนี้ ด้านผลตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ รองลงมา คือ ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน ด้านการมีสิทธิของพนักงาน ด้านความสมดุลระหว่างงานกับชีวิต ด้านการทำงานร่วมกัน ด้านการพัฒนาสมรรถภาพของบุคคล และด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ตามลำดับ ส่วนผลการทดสอบสมมติฐาน พนักงานที่มีเพศ อายุ สถานภาพ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ระดับการศึกษา อายุงาน และตำแหน่งงาน ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตการทำงานในธนาคารกสิกรไทยไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1910 |
Appears in Collections: | Thesis Dhonburi Rajabhat University - วิทยานิพนธ์ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Title 1.pdf | ปก | 158.96 kB | Adobe PDF | View/Open |
Title 2.pdf | หน้าอนุมัติ | 56.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
Abstract.pdf | บทคัดย่อ | 157.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Acknowledgement.pdf | กิตติกรรมประกาศ | 52.75 kB | Adobe PDF | View/Open |
Table of content.pdf | สารบัญ | 168.62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Unit 1.pdf | บทที่ 1 | 251.8 kB | Adobe PDF | View/Open |
Unit 2.pdf | บทที่ 2 | 897.84 kB | Adobe PDF | View/Open |
Unit 3.pdf | บทที่ 3 | 377.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Unit 4.pdf | บทที่ 4 | 1.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Unit 5.pdf | บทที่ 5 | 246.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Bib.pdf | บรรณานุกรม | 254.26 kB | Adobe PDF | View/Open |
Appendix.pdf | ภาคผนวก | 1.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.