ระบบการพัฒนาสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบล : กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ

Abstract

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลที่มีต่อระบบการพัฒนาสังคม ขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 2)เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลต่อระบบการพัฒนาสังคมที่มีปัจจัยส่วนบุคคลในด้าน อายุ เพศ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ระยะเวลาการปฏิบัติงาน ประสบการณ์การทำงานในชุมชน และการฝึกอบรมเกี่ยวกับการพัฒนาสังคมกลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอบางพลี จำนวน 6 แห่ง จำนวน 327 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ 0.84 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติเพื่อการทดสอบค่าที และทดสอบความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า 1) ระบบการพัฒนาสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลบางพลีทั้ง 5 ระบบ คือระบบครอบครัว ระบบการศึกษา ระบบเศรษฐกิจ ระบบการเมืองการปกครอง และระบบความเชื่อและการปฏิบัติทางศีลธรรม อยู่ในระดับปานกลางเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าในการพัฒนาสังคมใช้ระบบการศึกษามากที่สุด ส่วนระบบที่ใช้พัฒนาสังคมในระดับน้อย คือ ระบบการเมืองการปกครอง และระบบครอบครัว 2)บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอบางพลี ที่มีอายุต่างกันมีความคิดเห็นต่อระบบการพัฒนาสังคมแตกต่างกัน ส่วนบุคลากรที่เพศ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ระยะเวลาปฏิบัติงาน ประสบการณ์การทำงานในชุมชน และการฝึกอบรมเกี่ยวกับการพัฒนาสังคมแตกต่างกันมีความคิดเห็นต่อระบบการพัฒนาสังคมทั้ง 5 ระบบ ไม่แตกต่างกัน