ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลวัยทองงานการพยาบาลสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา โรงพยาบาลศิริราช

Abstract

งานวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของพยาบาล วัยทองงานการพยาบาลสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา โรงพยาบาลศิริราช และเปรียบเทียบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลวัยทองงานการพยาบาลสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา จำแนกตามลักษณะ ประชากรศาสตร์ กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวัยทอง จำนวน 92 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความ แปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวัยทองมีความคิดเห็น โดยรวม เกี่ยวกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรม ส่งเสริมสุขภาพ ทั้ง 3 ด้าน เรียงลำดับจากมากไปน้อย ได้แก่ การปฏิบัติเกี่ยวกับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ อยู่ใน ระดับปฏิบัติบ่อยครั้ง มีการรับรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพอยู่ในระดับปานกลาง และมีอาการรุนแรง เกี่ยวกับวัยทองที่ส่งผลต่อพฤติกรรมส่งเสริมพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ อยู่ในระดับน้อย ผลการเปรียบเทียบปัจจัย ที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลวัยทองงานการพยาบาลสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา จำแนกตาม ลักษณะประชากรศาสตร์ พบว่า พยาบาลวัยทองที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับพฤติกรรม ส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลสูติศาสตร์-นรีเวชวิทยา ในภาพรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และพยาบาลวัยที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพ ในภาพรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อของทั้ง 2 ด้าน พบว่า แตกต่างกันอย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ทุกรายการ