การพัฒนาทักษะการใช้ภาษาและวัฒนธรรมไทยของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดสมุทรปราการ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความต้องการพัฒนาทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร และศึกษาการพัฒนาทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดสมุทรปราการ ให้มีประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน เป็นการวิจัยแบบผสมเน้นการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างทีใช้ได้แก่ ผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 212 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม และแบบ สัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติที่ใช้ทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ t-test, F-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวน (ANOVA) ผลการศึกษามีดังนี้ ผู้นำองค์กรปกครองท้องถิ่นในจังหวัดสมุทรปราการ มีความเข้าใจเกี่ยวกับระดับของภาษาไทยอยู่ในระดับปานกลาง มีความปัญหาด้านทักษะทางภาษาไทยในระดับน้อยที่สุด มีความต้องการพัฒนาทักษะทางภาษาไทยในระดับน้อย มีความรู้ความเข้าใจทางด้านวัฒนธรรม ไทยในระดับมากที่สุด และมีความต้องการพัฒนาทักษะทางด้านวัฒนธรรมไทยในระดับปานกลาง ผลการเปรียบเทียบความสามารถในการใช้ภาษาและวัฒนธรรมไทยสำหรับผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดสมุทรปราการ เมื่อจำแนกตามเพศและกลุ่มอายุ โดยรวมพบว่า มีความสามารถในการใช้ภาษาและวัฒนธรรมไทยไม่แตกต่างกัน แต่เมื่อพิจารณาตามองค์ประกอบที่สำคัญในแต่ละด้านพบว่ามีความสามารถในการใช้ภาษาและวัฒนธรรมไทยแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ด้านความต้องการพบว่า ผู้นำมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีความต้องการพัฒนาทักษะการใช้ภาษาและวัฒนธรรมไทย ด้านการฟัง ด้านการพูด ด้านการอ่านและด้านการเขียน ส่วนใหญ่มีความต้องการพัฒนาในระดับปานกลาง เกี่ยวกับการฟังข่าวสารสถานการณ์บ้านเมือง การพูดในที่สาธารณะการเขียนจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ การอ่านจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ เมื่อพิจารณาโดยจำแนกตามข้อมูลส่วนบุคคล พบว่า ด้านเพศมีความต้องการพัฒนาทักษะการใช้ภาษาและวัฒนธรรมไทยไม่ แตกต่างกัน แต่เมื่อพิจารณาทุกด้าน พบว่า มีความต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสาร ด้านภาษาและวัฒนธรรมไทย แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัยครั้งนี้ เป็นแนวทางการพัฒนาผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัด สมุทรปราการ ในการพัฒนาศักยภาพของตนเองและองค์การให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล