การบริหารที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ในทรรศนะของพนักงาน

Abstract

งานวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลของคณะแพทยศาสตร์ ศิริราชพยาบาลในทรรศนะของพนักงาน และเพื่อเปรียบเทียบการบริหารที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลในทรรศนะ ของพนักงาน จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 274 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า พนักงานมีความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลของ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ในภาพรวมมีคะแนนเฉลี่ย อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมาก 3 ด้าน คือ หลักความรับผิดชอบ หลักคุณธรรม และหลักความคุ้มค่า ผลการเปรียบเทียบ คะแนนเฉลี่ยการบริหารที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลในทรรศนะของพนักงาน จำแนกตามลักษณะประชากรศาสตร์ พบว่า พนักงานที่มี ตำแหน่งงาน อายุ สถานภาพสมรส และรายได้ต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับ การบริหารที่ดีตามหลักธรรมาภิบาลของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ในภาพรวมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า พนักงาน ที่มีอายุ รายได้ต่อเดือน และอายุการทำงานต่างกันมีความคิดเห็นโดยรวมด้านหลักนิติธรรมแตกตางกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับ พนักงานที่มีอายุการทำงาน ตำแหน่งงาน อายุ สถานภาพสมรส และรายได้ต่อเดือน ต่างกันมีความคิดเห็นโดยรวมด้านหลักคุณธรรมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลำดับ พนักงานที่มีอายุ อายุการทำงาน และตำแหน่งงาน ต่างกัน มีความคิดเห็นโดยรวมด้านหลักการมีส่วนร่วมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 พนักงานที่มี สถานภาพสมรส อายุ อายุการทำงาน และตำแหน่งงาน ต่างกันมีความคิดเห็นโดยรวมด้านหลัก ความรับผิดชอบแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05ตามลำดับ